在名创优品兼职口头试用期三天 没有签任何合同 结果三天一到就要辞退我怎么办
更新时间：2022-06-23 10:29:07人浏览
问题描述：
我在铭创优品兼职口试期间没有签订任何合同。因此，我将在三天内被解雇。我该怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-23 10:10:17
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-06-23 10:15:07
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"没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第
6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》第9条等均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。"
6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》第9条等均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。"
2022-06-23 10:29:07
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