员工打架,被矿部罚款五万,老板让员工承担
更新时间:2022-12-12 23:58:08人浏览
问题描述:
该员工因打架斗殴被矿业部罚款5万元,老板要求该员工承担
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助67584人 · 响应时间 平均3分钟内
职工引发的打架,由职工自身原因而导致的,单位是不需要因此而承担相应的法律责任的。结伙斗殴的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
2022-12-12 23:58:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议向劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!可以提出行政复议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双方的过错大小来确定医疗费的承担比例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打人者应该根据双方在纠纷中各自所负的责任来赔偿,主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司的规章制度进行处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工在公司打架公司有权利罚款吗1、员工在公司打架,公司是无权对员工进行罚款的。因打架造成公司经济损失的情况下,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提供证据申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
详细了解情况后,可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题或需法律服务可电联
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
生活往往不如人意,刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你,可却要面临着公司倒闭的你,你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作环境等物理因素导致的受伤才能认定为工伤。申请认定为工伤之后可要求老板按照工伤进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询