本人在公司工作四年多,今年刚签订合同一个月,公司无理由开除我,补偿标准应按双倍赔偿吗?

更新时间:2022-06-23 09:55:01人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了四年多。今年,我刚签了一个月的合同。公司没有理由解雇我。赔偿标准是否应该加倍?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-06-23 09:35:16
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你好,建议申请劳动仲裁
2022-06-23 09:37:22
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无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-06-23 09:55:01
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