你好,我在一家企业工作了六个月。企业没有与我签订合同,也没有五险一金。在这种情况下,我可以随时离开,或者我必须提前一个月申请离开。你能在辞职后申请劳动仲裁吗?获胜的可能性有多大?
更新时间:2022-06-23 08:53:14人浏览
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你好,我在一家企业工作了六个月。企业没有与我签订合同,也没有五险一金。在这种情况下,我可以随时离开,或者我必须提前一个月申请离开。你能在辞职后申请劳动仲裁吗?获胜的可能性有多大?
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可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-06-23 08:38:33
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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-06-23 08:41:30
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企业被申请仲裁后的应对程序如下:首先,根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次,仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确,对方的请求事项有哪些,对方所述的事实与理由是否充分、属实。
再次,制定应诉策略及应诉方案,针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步,提前准备好需要用到的法律依据,带好证据材料原件,按时参加庭审。最后,领取裁决文书(调解文书),如对裁决结果不服,在15日内向法院提起诉讼。
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