试用期一周后,辞职,会给发工资吗
更新时间:2022-06-23 08:22:08人浏览
问题描述:
如果你在一周试用期后辞职,你会得到报酬吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94656人 · 响应时间 平均2分钟内
有这样的好事?
试用期需要双方签订合同;
转正同样需要签订合同,你没有签字,公司是怎么给你转正的
试用期需要双方签订合同;
转正同样需要签订合同,你没有签字,公司是怎么给你转正的
2022-06-23 08:22:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你H!这个行为是不合理的 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工自动离职后,应根据其实际工作日数支付工资。为妥善解决这一问题,建议首先与员工进行友好协商。如协商无果,可寻求法律援助或通过劳动仲裁机构来解决可能的争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期提出辞职后,您的工资将根据您的实际工作天数进行结算。您可以首先与雇主进行沟通,协商工资的支付时间。如果协商未能达成一致,您可以向劳动监察部门寻求帮助或提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。口头和书面形式都可以,完成手续后,工资一次性结清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不给工资显然是违法法律的,应该去向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理,也可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
怎么确认试用买卖的试用期限
在如今的社会生活当中,网络上有的物品是可以先试用一段时间满意之后再付款的,这种情况就会存在着试用买卖的行为,在这个试用买卖里面基本上都会约定适用的期限。那么怎么
买卖合同
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。口头和书面形式都可以,完成手续后,工资一次性结清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询