你好，未签合同工作半月被无理由辞退的拒发工资的怎么办
更新时间：2022-12-13 00:20:49人浏览
问题描述：
您好，那些半个月后没有签订合同就拒绝支付工资，并且被无故解雇的人呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助119240人 · 响应时间 平均4分钟内
没签劳动合同，公司也没发工资的，员工可以依法采用协商、申请调解组织调解、申请劳动仲裁、或者起诉的方式来索要工资。如果公司未签合同的期限超出一个月的，员工还可以要求公司向其支付最多不超过十一个月的双倍工资。
2022-12-13 00:20:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好 如果是没过退休年龄那可以要赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你这种情况可以要求经济补偿金的
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
您好，给您相应的补偿了吗F
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
你好，建议你提前三十天向用人单位提出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议仔细看看合同条款是怎么约定的，再找对方协商。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对方不给你退款，是可以起诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
你好，你目前的诉求是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局申请劳动仲裁了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
