连续签了三次无固定期限劳动合同，还可以继续签订无固定期限劳动合同吗，还是必须要去固定期限劳动合同?
更新时间：2022-06-23 06:37:35人浏览
问题描述：
如果您已经连续三次签订无固定期限劳动合同，您是否可以第四次继续签订无固定期限劳动合同，还是必须签订定期劳动合同？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的，等等
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的，等等
2022-06-23 06:24:04
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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请；但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同，也是合理的
2022-06-23 06:25:33
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-06-23 06:37:35
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