在小酒店工作期间,工伤老板不愿意支付养伤期间的工资
更新时间:2022-06-23 06:07:57人浏览
问题描述:
在小酒店工作期间,工伤老板不愿意支付养伤期间的工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86840人 · 响应时间 平均4分钟内
有权申请劳动仲裁,如果没签订劳动合同,没缴纳保险,加班费未支付,经济补偿金未支付,你也可以一并申请
2022-06-23 06:07:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,有停工留薪的费用,最长是一年。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故与工伤可以双赔偿吗
一般来说遭遇交通事故受到伤害,应当按照交通事故肇事方及车辆投保保险公司的保险对受害方进行赔偿。但是如果在上班时间发生交通事故,可以请求双赔偿吗?更多关于交通事故
机动车交通事故责任
人浏览
工伤单位不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。仲裁是处理劳动纠纷的先置程序,经过仲裁才能申请起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,认定为工伤的停工留薪期的工资按照原来的水平正常支付!如果有差额的,首先协商解决,无法协商解决的可以待劳动能力鉴定结论出具以后,一并申请劳动仲裁来维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不上班单位不给开工资怎么办
员工如果是在工作中受伤的话,一般是属于工伤的,如果情况比较严重,可能员工段时间内没有办法继续工作,是可以享受全勤的工作福利待遇的,那么工伤不上班单位不给开工资怎
工伤等级鉴定
人浏览
协商不了你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿工资是基本工资吗
当劳动者遭受了工伤之后,雇用劳动者的用人单位,就需要对于劳动者做出法律规定的赔偿,在这个赔偿当中,包含了一项就是工伤赔偿工资。那么这个工伤赔偿工资是依照基本工资
工伤赔偿知识
人浏览
您好,依据实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询