加班费拖欠致下个月一起发放，我能以公司没按时发放劳动报酬终止劳动合同，并要求相对应工龄的经济补偿吗？
更新时间：2022-06-23 03:36:17人浏览
问题描述：
公司上月加班费未按时支付，公司未发出任何通知。加班费在下个月被拖欠，这导致我多付了个人所得税。我是否可以在公司未按时支付劳动报酬的情况下终止劳动合同，并要求与服务年限相对应的经济补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位未按劳动和用约定支付劳动报酬，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求赔偿
2022-06-23 03:14:07
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公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金可行。法律依据：《劳动合同法》第三十八条第二项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-23 03:19:35
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2022-06-23 03:36:17
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