用人单位无理由单方面解除劳动合同，劳动法补发一个月工资？
更新时间：2022-06-23 01:01:56人浏览
问题描述：
用人单位无理由单方面解除劳动合同，劳动法补发一个月工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72644人 · 响应时间 平均1分钟内
根据劳动合同法规定，用人单位可以预支一个月的工资与劳动者解除劳动合同；另外，用人单位还应该支付经济补偿金；若劳动关系期间，用人单位有其他违约行为，比如未缴纳养老保险等，用人单位应承担相应的责任。你可以通过仲裁，主张你的权利
2022-06-23 00:41:05
咨询我
已帮助50809人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-06-23 01:01:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位申请解除劳动合同的理由有哪些
用人单位申请解除劳动合同的理由包括：劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者被依法追究刑事责任的；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重失职，营私
劳动合同法
人浏览
在试用期间被证明不符合录用条件的公司可以以此为理由辞退员工，但是必须举证证明。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任，合法解除合同不承担法律责任。劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的条件如下：（1）在试用期内。（2）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。（3）用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你这边是想主张赔偿吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法，劳动者可以申请劳动仲裁的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同能否单方面解除
我们在现实生活中一旦签订了合同之后，就应当按照合同规定的条款履行相应的责任，不能随意解除合同。那么，房屋租赁合同能否单方面解除？为了帮助大家更好的了解相关法律知
租赁合同
人浏览
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因不可抗力能否解除劳动合同
员工在入职的时候，人事会代表入职公司和员工签订劳动合同，签订劳动合同能保障自己劳动关系的合法性，避免自己的权益遭到侵犯。一般合同中会有对不可抗力的约定。那么，因
民事责任
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
