上了三个半月班，单位把我辞职了
更新时间：2022-06-22 22:13:53人浏览
问题描述：
在工作了三个半月后，我所在的单位辞退了我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助126526人 · 响应时间 平均2分钟内
单位可以辞退在试用期间被证明不符合录用条件的员工。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-06-22 21:55:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
与建筑单位可否提前解除合同
在我们的生活实践中，对于解除合同的行为，我们是需要按照一定的手续进行的，保障当事人权益的行使。那么，与建筑单位可否提前解除合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知
合同的权利义务终止
人浏览
员工上班一个月后辞职，用人单位会发工资、用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清员工的工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠员工的工资，员工就可以通过协商、调解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前退租违约金合法吗
实践中，对于退租行为的处理，这是需要当事人按照违约金的情况进行，按照一定的流程和手续进行。那么，提前退租违约金合法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
租赁合同
人浏览
您好，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不让辞职是违法的，根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违约解除合同提前多少天
一般情况下合同解除分为协商解除、约定解除和法定解除三种情形。其中因违约导致合同解除的情形属于法定解除，我们在解除合同时，一般需要提前告知合同当事方。那么公司违约
合同违约责任
人浏览
你好，申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理，协商未果，起诉维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前终止合同可以拒绝吗
有时候作为公司的老职员矜矜业业的工作，但是公司却没有任何的理由要栽员。那么，公司提前终止合同可以拒绝吗？公司提前终止合同如何赔偿？员工提前解除合同有哪些要注意的
合同的权利义务终止
人浏览
你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
