建筑工地上的工人，没有写正式合同，算不算工伤？
更新时间：2022-06-22 22:10:51人浏览
问题描述：
施工现场的工人尚未签订正式合同。是工伤吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107512人 · 响应时间 平均1分钟内
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-06-22 21:53:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174373人 · 响应时间 平均5分钟内
未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-06-22 21:58:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67945人 · 响应时间 平均1分钟内
未与公司签订劳动合同不会影响工伤认定。在提出工伤认定申请时应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
2022-06-22 22:10:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位为劳动者缴纳工伤保险是劳动法强制性的要求，也是单位应该要承担的义务，如果单位并没有履行好相关义务交社保，劳动者因完成工作任务受伤的，由用人单位承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上得病能算工伤吗
大家应该都知道在发生工伤事故之后是需要对工伤进行认定的，因为需要判别出她的严重程度。为后面的赔偿程序做好准备。那么工地上得病能算工伤吗？下面法律快车小编为大家详
工伤认定
人浏览
民工在工棚内被蛇咬算不算工伤 ？
民工在工棚内被蛇咬算不算工伤？芮某下班后在南京市浦口区某工地的工棚内和工友打牌。不久，感到尿急的他走出工棚“方便”。回到工棚途中，芮某突然感到左小腿肚子一麻，接
工伤争议
人浏览
没签合同不影响工伤认定，建议先去做工伤认定，一般在工作时间工作地点受伤的都可以认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工工人受伤属于以下情形的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的，原则上工资福利待遇不变。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，很高兴为您解答。请问是怎么伤到的？是否与单位签订劳动合同？您的情况需要根据具体情况综合分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是上班时间，肯定是属于的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
摔伤是否构成工伤需要经过认定才可以，工作期间受伤的一般用人单位会申报工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问工伤证领取了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下：1.准备材料：包括退保申请表、身份证原件及复印件、相关证明材料（如户籍迁移证明、死亡证明等）。2.提交申请：携带材料至城乡居民医疗保险管理中心提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
准备劳动仲裁的材料时，请确保包含以下关键内容：1.劳动合同或工作证明，证明您与公司存在劳动关系；2.医疗证明，证明您因身体原因需要请假；3.请假记录，证明您已按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以去申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边是遇到劳动纠纷了是吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权阻止您离职，中旬离职也应缴纳社保。如公司违反，可依据《劳动合同法》和《社会保险法》维权，要求支付应得工资及社保，否则将面临法律追责，员工有权要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
