公司不续签如同 赔偿金最长多久到账
更新时间:2022-06-22 20:11:27人浏览
问题描述:
如果公司不续签合同,赔偿金将支付多长时间
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85614人 · 响应时间 平均4分钟内
不续签合同有赔偿金与否要看,单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签。劳动合同到期后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
2022-06-22 19:59:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195169人 · 响应时间 平均1分钟内
如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
2022-06-22 20:05:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199481人 · 响应时间 平均1分钟内
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-06-22 20:11:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
续签劳动合同的期限一般是多久
在劳动者和工作单位之间,劳动者总是处于弱势的地位,因此我国的法律就总会更多的维护于劳动者的利益,接下来就和法律快车小编一起学习一下下面这一篇文章,续签劳动合同的
劳动合同履行与变更
人浏览
你好,这个没有法律强制规定,双方协商一致即可。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
续签劳动合同的期限最长是多久
我们都知道签订的劳动合同是有期限的到期后可以续签或者不续签,如果要续签,那么有相关的规定怎么续签及续签年限吗?双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法
劳动合同期限
人浏览
签订最短的劳动合同期限是多久
劳动合同期限一般是规定了在劳动合同当中最长以及最短的劳动合同可以持续多久的内容,对于劳动合同期限很多人都不了解以至于在合同签订中被套入陷阱。下面就让法律快车小编
劳动合同期限
人浏览
您好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以实际履行情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这要看具体是什么程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是否买了工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社保卡办理需要时间:不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的,一般来说半个月左右即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法院没有足够的证据是不能冻结你的账户的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应与工人沟通,了解其健康状况和复工意愿,同时咨询法律专家确保合规。若工人已恢复且能胜任工作,可安排复工;若仍有健康顾虑,可与工人协商调整工作岗位或提供适当补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定需要准备以下材料:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,根据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同,同时根据第四十六条第一项规定,用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合法。根据协议类型(口头或书面),明确工作内容、工资报酬等条款。双方应遵守协议,并可随时终止。若发生争议,可寻求法律援助或通过劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以一次性结清。根据相关法律法规,暑假工在解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性付清工资。若不及时处理,用人单位可能面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,,得看你是否和原单位保留劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不参加学校组织的团建活动而扣除工资是不合理的。
根据劳动法规定,员工有权根据自己的意愿选择是否参加非工作时间的团建活动,公司或学校不能因为员工不参加这些活动而
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询