在用人单位受伤，且未缴纳任何保险，是直接申请劳动仲裁就可以吗？还是需要先工伤认定再仲裁？到底该怎么做？
更新时间：2022-06-22 19:09:22人浏览
问题描述：
如果我在雇主那里受伤，导致脚骨折，不能下床走路，雇主没有态度，也没有支付任何保险，我该怎么办？直接申请劳动仲裁可以吗？或者是否有必要在仲裁前确定工伤？我该怎么办？非常感谢。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-06-22 18:57:26
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认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
2022-06-22 19:03:22
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