公司签订劳动合同和兼职合同的区别
更新时间：2022-06-22 17:19:17人浏览
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签订劳动合同与兼职合同的区别
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有下列区别，
一、用工形式不同。劳动合同属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工。
二、解除劳动合同的通知期不同。不管单位还是劳动者解除劳动合同，都要提前通知对方；兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工等等
一、用工形式不同。劳动合同属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工。
二、解除劳动合同的通知期不同。不管单位还是劳动者解除劳动合同，都要提前通知对方；兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工等等
2022-06-22 16:53:38
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兼职协议和劳动合同的区别：
1、主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求；
2、法律规范不同。劳动合同适用劳动法和劳动合同法，兼职如果是非全日制劳动可能适用劳动合同法，否则只能适用其他法律，比如合同法、民法总则。
3、解决争议的办法不同。
4、法律性质不同
1、主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求；
2、法律规范不同。劳动合同适用劳动法和劳动合同法，兼职如果是非全日制劳动可能适用劳动合同法，否则只能适用其他法律，比如合同法、民法总则。
3、解决争议的办法不同。
4、法律性质不同
2022-06-22 16:58:54
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-22 17:19:17
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