公司6月26日通知我续签劳动合同三年固定合同，但公司不同意，我该怎么办?
更新时间：2022-06-22 16:37:24人浏览
问题描述：
2013年6月27日，我第一次签署了一份两年期合同，第二次签署了一份三年期合同。该合同于2018年6月26日到期。6月26日，公司通知我续签三年固定劳动合同。我要求签订一份没有固定期限的合同，但公司不同意，合同工资是1700元。实际工资为4500元，全公司都是一样的。我该怎么办？
1位律师解答
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-06-22 16:37:24
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