你好,底薪是2130,22天制,一个月上了25天,有7天是星期六星期天,按劳动合同法应怎样算工资
更新时间:2022-12-13 06:17:36人浏览
问题描述:
您好,基本工资是2130,22天制。一个月有25天,周六和周日有7天。根据《劳动合同法》应如何计算工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
问你们人事 这都不会算怎么拿的工资l
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
总工资组成?一般日工资由总工资除以月工作天数得出。请假期间按单位假期工资规定计发工资。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动法规定一个月的劳动时间为21天多一点,以这个计算每天的平均工资。您现在是有什么纠纷呢?您来电详细说一下情况,了解案情后方便为您提供免费法律指导。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日扣工资不合法,可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按平时工资计算的,比如法定节假日一天算一天工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班三倍工资算法
法定节假日加班,对于很多上班族来说可能是常事,有些朋友并不是很了解法定节假日加班工资的计算,被公司压榨而不自知。那么法定节假日加班三倍工资算法是怎样的?公司加班
加班费
人浏览
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询