这几天劳务派遣公司告诉我,单位要给我单方面解除劳动合同,请问这合理吗?
更新时间:2022-06-22 14:27:12人浏览
问题描述:
我在消防队工作。我的合同即将到期。不久前,我与同事发生了争执,并开始打架。这几天,劳务派遣公司告诉我,单位会以影响单位内部团结为由单方面解除我的劳动合同。没有补偿。这合理吗?
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-06-22 14:02:47
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-06-22 14:05:14
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你好 请问你一个月工资多少呢 退休前签订的是劳务合同吗
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劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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受伤之后,应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定,并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障
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公司仅以能力不足为由开除员工且不给赔偿,可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若劳动者不能胜任工作,应经过培训或调岗,仍不胜任的,用人单位才可解除劳动合
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可以再次申请工伤鉴定,需要提交相关材料。根据《工伤认定办法》等法律法规,再次申请工伤鉴定需提交书面申请、认定工伤决定书、原鉴定结论等材料。及时处理对于确保工伤权
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具体情况是怎么回事
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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你好,现在处理到哪一步了伤情如何
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你好,您可以申请劳动仲裁。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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