老板拖欠员工工资都一年半了，而且工资已经超过一万元以上，没有签订劳务合同，我该怎么做
更新时间：2022-06-22 12:12:07人浏览
问题描述：
您好，我想问一下，老板拖欠员工工资已经一年半了。他一年半前没有在那里工作。他还没有给他们。他打电话时会耽搁，否则就不接。而且，他的工资已经超过了1万元，而且他还没有签订劳动合同。我该怎么办，
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助51827人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-06-22 12:12:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对的，你可以起诉对方的呀，哪个数字呀？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动局投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，收集证据申清劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，收集证据，申请劳动仲裁，要求支付未签到劳动合同的双倍工资，支付拖欠的工资等费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被拖欠工资的，可以投诉，投诉到当地劳动执法监察大队即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，注意收集对方有拖欠的证据，并且还要提供拖欠具体数额的工资的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。拖欠工资，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
