你好公司不开工资可以直接起诉吗

更新时间:2022-06-22 12:31:42人浏览
问题描述:
您好,公司可以无薪直接起诉吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助72909人 · 响应时间 平均4分钟内
可以先申请劳动仲裁
2022-06-22 12:08:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助152734人 · 响应时间 平均5分钟内
建议你和对方协商处理
2022-06-22 12:16:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助59661人 · 响应时间 平均4分钟内
需要了解详细情况确定之后才能判断
2022-06-22 12:31:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自离公司不发工资给我怎么办
自离公司不发工资给我怎么办
劳动者自离后公司不发工资,可采取下列措施:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲
劳动纠纷
人浏览
您好,建议先协商,协商不成得可以固定证据申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司工资不发如何投诉
公司工资不发如何投诉
如果公司不按约定发放工资,劳动者可以通过拨打当地劳动行政部门的电话、写信、直接前往劳动行政部门等方法投诉。由劳动行政部门
劳动纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同不发工资可以直接离职吗
公司不签合同不发工资可以直接离职吗
如果公司不签合同也不发工资,劳动者可以直接离职,并且要求用人单位支付经济补偿和逾期不签合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在
劳动纠纷
人浏览
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后
劳动纠纷
次播放
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资能直接走吗
公司不发工资能直接走吗
如果公司不发工资,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者能够单方面解除劳动合
劳动纠纷
人浏览
拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,不服仲裁可以起诉到法院。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于不给加班费的公司,怎么维权
对于不给加班费的公司,怎么维权
公司如果不给加班费,劳动者可以采取下列维权举措:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合伙人可以不发薪吗
公司合伙人可以不发薪吗
公司的合伙人是参与公司的共同管理经营,对于公司的盈利进行分红对公司的亏损进行承担的人。那么,公司合伙人可以不发薪水吗?公司合伙人是什么意思?合伙人算公司股东吗?
合伙合同
人浏览
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不支付加班费怎么办
单位不支付加班费怎么办
单位不支付加班费的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书
劳动纠纷
次播放
加班不给加班费可以举报吗
加班不给加班费可以举报吗
加班不给加班费可以举报,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资
工伤赔偿
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给加班费什么时间内可以起诉
公司不给加班费什么时间内可以起诉
公司不给加班费可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内可以起诉。因为加班工资属于劳动争议的范围,而劳动争
劳动纠纷
次播放
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询