乙方月基本工资(正常工作时间工资)试用期工资为税前2130元。 那我每个月是发放多少工资?

更新时间:2022-06-22 11:03:43人浏览
问题描述:
您好,劳动合同中有一条:乙方的月基本工资(正常工作时间工资)为税前2130元,试用期工资为税前2130元。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助52057人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,申请劳动仲裁
2022-06-22 11:03:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
结婚前的工资是共同财产吗
结婚前的工资是共同财产吗
对于结婚前的工资一般是属于一方的财产的,这是毋庸置疑的情况,但是可以约定为夫妻共同的财产。那么,结婚前的工资是共同财产吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
家庭关系
人浏览
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资薪金个人所得税计算
工资薪金个人所得税计算
计算工资薪金的个人所得税的办法:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计
其他
人浏览
1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资有没有最低标准
试用期工资有没有最低标准
试用期工资是有最低标准的。试用期的工资不会低于合同约定的工资的百分之八十,且不会低于单位所在地的最低工资标准。并且也不能
其他
人浏览
如果有签订劳动合同,解除要提前一个月通知或补偿一个月工资,不给工资严重违法,直接去当地劳动部门投诉,一般都会管的。没有签订劳动也可凭劳动关系资料(考勤记录、工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
税后6000工资税前是多少
税后6000工资税前是多少
社保也就是我们说的社会保险,如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可
个人所得税
人浏览
劳动合同法明确规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同上需要具备工作内容和工作地点等内容。公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更,属于变更劳动合同。变更劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时,应当提交《劳动仲裁申请书》;同时,劳动者还应提交以下材料:劳动者本人身份证明的原件及复印件等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退工资的发放
试用期辞退工资的发放
劳动者入职一家公司之后,一般都是需要经过一段时间的试用期的,如果用人单位觉得劳动者不合适的话,也许在试用期会予以辞退,那么试用期辞退工资的发放有何规定?下面法律
辞退
人浏览
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同,这样可以更好地保障劳动者的权益。那么,签完劳动合同试用期离职要付违约金吗?劳动合同什么情况可以约定违约金?个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
看劳动合同的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金可以税前扣除吗
合同违约金可以税前扣除吗
合同当事人违约是要承担相应的违约责任并且对损失进行赔偿。那么,合同违约金可以税前扣除吗?违约金如何做财税处理?这些问题大多数人还不太了解,接下来就由法律快车的小
合同违约责任
人浏览
你好,按合同协议处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动纠纷
次播放
如何发放劳动者的工资报酬
如何发放劳动者的工资报酬
劳动者的工资报酬,应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故
劳动纠纷
次播放
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外,还要补回当天的工作量的。2、劳动法规定病假期间,用人单位要支付病假工资给劳动者的。3、《关于贯彻执行《中华人民共
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何确定加班工资的标准
如何确定加班工资的标准
加班工资的标准:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不
劳动纠纷
次播放
员工可以依法要求公司按时支付工资和加班费,若不成可以提起劳动仲裁来维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询