在饭店上班两个多月了，想辞职 提前说了一个多月了 要是走了不给工资。 我该怎么半
更新时间：2022-06-22 11:18:19人浏览
问题描述：
我在这家酒店工作了两个多月。我事先说过，我想辞职一个多月。经理不允许我离开。如果我离开，我将得不到报酬。家里有点不对劲。我该怎么办
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根据《劳动合同法》规定，一般情况下，劳动者主动辞职的，公司不进行补偿。但是，如果公司违反法律规定，损害劳动者权益的，劳动者解除劳动关系并索要经济补偿
2022-06-22 10:53:58
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辞职不能立刻离职，必须提前说明。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-22 10:58:30
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劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，可以立即走人。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-06-22 11:18:19
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可以劳动仲裁，不服再诉讼
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你好，可以到劳动仲裁起诉。
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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劳动合同法第三十七条??劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条??劳动者违反
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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公司不给工资，员工辞职后，可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。
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