在职两年公司冤枉我测量数据造假造成损失辞退我

更新时间:2022-06-22 10:30:13人浏览
问题描述:
在职两年公司冤枉我测量数据造假造成损失辞退我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助98789人 · 响应时间 平均1分钟内
要看公司以什么理由辞退员工了,如果是以下情形,公司可以单方面解除劳动合同:动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的
2022-06-22 10:12:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助170460人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以申请劳动仲裁处理的
2022-06-22 10:13:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助187730人 · 响应时间 平均1分钟内
你好!可以根据损失确定
2022-06-22 10:30:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工违规操作导致工伤可以开除吗
员工违规操作导致工伤可以开除吗
如果员工因违规操作而受工伤的,单位一般不可以予以开除,但属于严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以开除。员工违
劳动纠纷
人浏览
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
给公司造成重大损失被辞退合法吗
给公司造成重大损失被辞退合法吗
劳动者给公司造成重大损失而被辞退的,合法。若劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的行为,以及存在严重失职营私舞弊等严重违
劳动纠纷
人浏览
你好,具体什么情况,什么损失b
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给公司造成重大损失被辞退是不是合法呢
给公司造成重大损失被辞退是不是合法呢
劳动者因给公司造成重大损失而被辞退,这是合法的。劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以单方面解
劳动纠纷
人浏览
你好,具体什么情况,有什么损失b
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以辞退员工吗
公司可以辞退员工吗
我们知道公司辞退员工就是用人单位解除和员工劳动关系的一种行为,那么在法律规定上用人单位能不能辞退员工呢,很多员工都不是很清楚,下面就让法律快车小编为大家带来公司
辞退
人浏览
员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者给用人单位造成损失,劳动者是否应该赔偿用人单位,这需要区别对待:劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位。劳动者存在重大过失的,需要赔偿用人单位5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何计算赔偿金
公司辞退员工如何计算赔偿金
公司辞退员工的赔偿金:1、用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;2、用人单位与劳动者协商解
企业法律顾问
次播放
员工多次违反公司制度,用人单位可以辞退。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给公司造成重大损失被辞退合法吗
给公司造成重大损失被辞退合法吗
给公司造成重大损失被辞退是合法的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位
劳动纠纷
人浏览
员工被开除有没有赔偿根据情况来定:1、如果员工违约在先则得不到任何赔偿;2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工学历造假企业可以解除合同吗
员工学历造假企业可以解除合同吗
员工学历造假企业可以解除劳动合同。《劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情
合同纠纷
次播放
根据公司规章制度处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作失误造成单位损失可以发工资吗
工作失误造成单位损失可以发工资吗
工作失误造成用人单位损失的,劳动者应当承担赔偿责任,用人单位仍然应当支付劳动者工资。但经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
劳动纠纷
人浏览
给公司造成重大损失被辞退合法么
给公司造成重大损失被辞退合法么
给公司造成重大损失被辞退合法。根据法律规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
法律分析:可以开除,在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工不给补偿怎么办
公司辞退员工不给补偿怎么办
公司辞退员工不给补偿,劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁,如果仲裁裁决后,公司还是不给的可以持仲
劳动纠纷
次播放
你好,可以和公司协商处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询