因旷工单方面解除劳动合同，员工生病期间解除合同
更新时间：2022-06-22 09:52:11人浏览
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试用期亦属于劳动合同期限的一部分，因此，劳动者在试用期内患病，依法应享有三个月的医疗期。在此期限内，用人单位不得单方面解除劳动合同。如违法解除劳动合同，劳动者可根据《劳动合同法》第四十八条的规定，依法维护自己的合法权益
2022-06-22 09:42:24
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要根据具体情况确定。根据劳动法第二十六条【解除合同提前通知】有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
2022-06-22 09:46:55
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你好！需要根据单位的制度来处理
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