16岁以下18岁签订的劳动合同是否有效.
更新时间:2022-06-22 10:08:35人浏览
问题描述:
16岁以下18岁签订的劳动合同是否有效.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127850人 · 响应时间 平均4分钟内
要看是否满了16岁。因为法律禁止用人单位招收未满16岁的未成年人,如果是和未满16岁的未成年人签劳动合同,那么签订的劳动合同无效。但十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人
2022-06-22 09:41:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187777人 · 响应时间 平均1分钟内
十六周岁以上不满十八周岁的公民,视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体
2022-06-22 09:49:40
咨询我
已帮助157824人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
2022-06-22 10:08:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未满18岁可以签劳动合同吗
作为劳动者,我们都知道与用人单位建立劳动关系的时候需要签订书面劳动合同,但是一般不满十八岁不可以签劳动合同。那么未满18岁可以签劳动合同吗?为了帮助大家更好的了
劳动合同法规
人浏览
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人年龄16周岁满可以担任吗
相信大家都知道公司法人在法律上即享有一定的权利,但对应的法律风险也不容小觑。那么,公司法人年龄16周岁满可以担任吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
法人
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未满一个月未签劳动合同想离职的情况,常见处理方式有:1.与用人单位协商解除劳动合同;2.提前三日通知用人单位并办理离职手续。选择哪种方式应基于实际情况,如双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以提前三十天向公司申请辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:年满16周岁是可以签订劳动合同的,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询