如果公司三个月没发工资,可以申请补偿吗?正常离职后拖欠两个月工资可以补偿吗?
更新时间:2022-06-22 07:41:04人浏览
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如果公司三个月没发工资,可以申请补偿吗?正常离职后拖欠两个月工资可以补偿吗?
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员工正常与用人单位协商解除劳动合同,无赔偿。但如果用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2022-06-22 07:15:21
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-22 07:23:58
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-06-22 07:41:04
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