我正常辞职公司批准离职,拖欠两个月工资未发,请问我可以起诉申请要回工资和索取赔偿吗?

更新时间:2022-06-22 07:11:56人浏览
问题描述:
我的正常辞职得到了公司的批准,我的工资已经两个月没有支付了。我可以起诉并申请薪资补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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当劳动者主动辞职并以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由而要求经济补偿金时,如果用人单位存在主观恶意,而且没有足额支付加班工资。那么此时,裁判机构可以要求用人单位支付经济补偿金;等等
2022-06-22 06:53:23
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-22 07:00:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助148504人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的,可以离职;如果公司借此拖欠工资,可以起诉维权。
2022-06-22 07:11:56
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