就是说我们这个厂每天加班。五一也没假放？工资也没有双倍，请问这个是合法的吗
更新时间：2022-06-22 02:17:54人浏览
问题描述：
你好，律师！那意味着我们工厂每天都加班。当我们进来时，我们说要加班到9:30。现在我们每天10:30和11:30加班。五一劳动节不是假日吗？工资不是双倍的。这合法吗？请让律师给我一个答案。非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一国庆节加班是三倍工资加双倍工资，其中十月一日、十月二日、十月三日加班是要付三倍工资，十一其他的调休假期如果不能安排补休的话，才支付双倍工资
2022-06-22 01:59:23
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临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2022-06-22 02:06:51
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根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-06-22 02:17:54
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