也一直没给员工交养老保险,现在要宣布破产了,但是说只给破产职工交到15年,这样合理吗?

更新时间:2022-06-21 23:20:13人浏览
问题描述:
我妻子在一家国有企业工作。该企业于2003年停产,未向员工缴纳养老保险。现在她要宣布破产,但破产员工只有15年。这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助60844人 · 响应时间 平均3分钟内
破产需要进行破产清算的
2022-06-21 23:05:31
平台特邀律师 咨询我
已帮助113853人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,您可以去劳动局提起仲裁
2022-06-21 23:07:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助172622人 · 响应时间 平均1分钟内
如果企业出现了破产原因,可以向法院提起破产,重整及和解的申请;在法院已经宣告受理破产申请但是未宣告破产的,债权人可以要求企业重整。
2022-06-21 23:20:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没破产也可以解散吗
公司没破产也可以解散吗
公司没破产也可以解散。公司解散的情形有:1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。2、股东会或者
公司企业
次播放
宣告企业破产的法定条件适用于《中华人民共和国企业破产法》第二章第一节第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请:债务人不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以申请破产吗
员工可以申请破产吗
员工如果是公司的债权人,可以申请宣告破产。公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人,债务人指破产企业本身,而债权人是
其他
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产清算还能出货吗?
破产清算还能出货吗?
破产清算能否出货需要根据实际情形确定。债务人自破产宣告之日起停止生产经营活动。为债权人利益确有必要继续生产经营的,须经人
其他
人浏览
宣布破产到清算需要多久
宣布破产到清算需要多久
根据我国相关法律的规定,宣布破产到清算的时长通常要根据实际情况和企业财务、债务情况而定,法律对此并未作出明文规定。人民法
其他
人浏览
试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费?《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大股东可以宣布公司破产吗
大股东可以宣布公司破产吗
大股东不可以宣布公司破产,公司破产应当向人民法院提出破产申请。债务人有规定情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算
企业法律顾问
次播放
职工医保断缴六年可以续缴,但是要在继续缴纳需要半年之后才能享受医疗待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进入破产程序后还要给职工交社保吗
进入破产程序后还要给职工交社保吗
企业出现资不抵债或者不能清偿到期债务时,就要申请破产,如果企业不能引入新的资产就要进行破产清算,但是一些公司公司是需要给员工缴纳社会保险的,那么进入破产程序后还
破产申请
人浏览
如果企业出现了破产原因,可以向法院提起破产,重整及和解的申请;在法院已经宣告受理破产申请但是未宣告破产的,债权人可以要求企业重整。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
破产重整和破产清算的区别
破产重整和破产清算的区别
破产重整和破产清算的区别如下:1、参与程序的主体不同。破产清算主要由清算组参与,破产重整参与人包括债权人、债务人、股东等
公司企业
次播放
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私营企业能宣布破产吗
私营企业能宣布破产吗
私营企业一般能宣布破产。申请破产的债务人应当具备法人资格,依法登记。营利法人是指以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立
其他
人浏览
破产清算后要还债吗
破产清算后要还债吗
破产清算后要还债。当然是需要的,但是所有的债款都是由公司的资产进行偿还,所有债权人都无权向股东要求用个人资产偿还。股份公
债权债务
次播放
可以起诉对方,对方破产即可进行破产清算程序,获得相应欠款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业宣布破产后还要偿还债务吗
企业宣布破产后还要偿还债务吗
企业宣布破产后还要偿还债务。企业应以清算后的破产财产偿还债务,无力偿还的不再偿还。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后
破产清算
次播放
企业破产,劳动合同终止,用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金,最多12年。破产企业职工劳动合同终止之后,以前的缴费年限(包括视同缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询