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劳动者辞职回家的，社保是需要转移的。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
公积金与社保类似
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2022-06-21 21:45:36
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为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的，否则，您可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁
2022-06-21 21:51:22
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您好，根据劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以携带相关材料到当地劳动局申请仲裁。请问您这边
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单位未交社保，劳动者可以要求用人单位补缴；用人单位拒绝的，可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞
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你好，可以人社局投诉
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可以要求单位补缴社保并支付经济补偿金，协商不了的，可以申请劳动仲裁维权
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你好，建议投诉劳动监察大队
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社保未交应当去社保中心投诉，要求监督单位补交社保
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如果用人单位拖欠社保，向社保局反映
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培训期不给工资的处理办法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资
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可以视情况索要经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，若公司非过失性辞退或违法辞退，需支付经济补偿或赔偿金。未及时处理可能影响您的权益，如丧失赔偿
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你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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试用期被辞退应支付工资。依据《劳动合同法》，单位应按时足额支付工资，不得克扣。若单位拒付，可向劳动部门投诉或向法院申请支付令。不及时处理可能导致劳动者权益受损，
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