劳动合同法试用期规定 维护企业单位的条款
更新时间：2022-06-21 19:23:25人浏览
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《劳动合同法》关于试用期的规定
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关于试用期的规定是：根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-06-21 19:02:22
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劳动合同法试用期的规定具体如下：
（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
2022-06-21 19:10:26
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根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2022-06-21 19:23:25
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