说合同上签了一个星期实习期一个星期内开除不给工资,能不能要回工资?算不算是一个星期之内?
更新时间:2022-06-21 19:07:39人浏览
问题描述:
你好,公司解雇了我。据说合同是为一周的实习而签订的。我不会在一周内得到报酬。我可以要回我的薪水吗?我从上周六一直到这个周六。这是一周内的事吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权。可电联
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位不发工资,辞职起诉需要准备好离职证明、工资拖欠证明等材料。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以像劳动局反应情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定试用期上几天有工资?
《劳动合同法》规定用人单位要按时给劳动者发放工资,不得无故拖延,劳动者每上一天班都要计入工时,不得无故旷工,双方都不得作出违反《劳动合同法》的行为,试用期也应当
工资
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不得克扣试用期工资,应该按照约定支付试用期的工资,如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与老板协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询