试用期三个月，现在我做到6月29日就离职了，请问我可以要求公司给我补缴456三个月的社保公积金吗？
更新时间：2022-06-21 16:44:21人浏览
问题描述：
您好，我于4月12日加入公司，试用期为三个月。现在我已于6月29日离开公司。我可以要求公司在三个月内补足456社保公积金吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102321人 · 响应时间 平均5分钟内
职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上。
2022-06-21 16:44:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个问题你去劳动局劳动监察大队投诉，看看他们能不能给你处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以就未缴纳社保为由申请离职。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没交社保可以投标吗
招标单位发布招标的，一般需要竞标公司拥有一定的资质和条件，不满足条件的是没有资格参与竞标的，自然也就不能获得收益。公司招标条件不同要求也不一样，那么，公司没交社
买卖合同
人浏览
您好！我国《劳动法》规定，试用期内辞职的，只需要提前三天向单位提出，非试用期内辞职的，则是需要提前1个月向单位提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照时间工作时间计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三个月试用期不交社保合法吗
我们求职的时候，用人单位都会设一个试用期，几个月不等，而由于试用期期间员工是不太稳定的，所以很多用人单位都不愿意给员工购买社保，新员工都没有经验，不知道的是，三
试用期
人浏览
应该缴纳，按照国家的规定在那里上班，领取当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不用交社会保险？
李先生在济宁市中区某企业工作了4年，因为家庭原因，李先生要离开济宁，向公司提出辞职并转移相关社会保险档案。但李先生办理手续时发现，企业欠缴自己半年多的相关社会保
劳动保险纠纷
人浏览
劳动者因工受伤，经鉴定为工伤，劳动者与用人单位解除劳动关系的，可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职之后，住房公积金是可以提取出来的，但需要提交一下材料：1、本人身份证、复印件。2、离、退休批文、复印件。3、由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月啊！看你劳动合同上怎么约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
