同一地区,不同地点调动员工去上班,员工不去怎么处理?
更新时间:2022-12-13 10:24:05人浏览
问题描述:
如何处理调到同一地区不同地方工作的员工?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130041人 · 响应时间 平均3分钟内
被变相调岗可以采用以下方法:
1、与用人单位协商调回原岗;
2、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解;
3、向当地劳动保障监察部门投诉;
4、申请仲裁,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、向人民法院提起诉讼。
1、与用人单位协商调回原岗;
2、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解;
3、向当地劳动保障监察部门投诉;
4、申请仲裁,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、向人民法院提起诉讼。
2022-12-13 10:24:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好 可以索要经济补偿金的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实际情况处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动合同有约定工作地点吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同内容确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来讲是与用人单位解除劳动合同才能申请经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司搬迁员工不去补偿标准
我们在找工作的时候,一般都是根据距离来选择的,但是有的时候公司在扩大之后,就会选择公司搬迁,如果员工觉得距离比较远,不愿意跟着公司搬迁的,会不会有相应的补偿呢,
经济补偿金
人浏览
是不可以的,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:一是双方协商一致,二是采取书面形式,二者缺一不可。用人单位若没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位意见处理了,或协议解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询