双方签订劳动合同协议,但没有签订劳动合同,那我该怎么办?
更新时间:2022-06-21 15:06:28人浏览
问题描述:
双方签订劳动合同协议,但没有签订劳动合同,那我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115347人 · 响应时间 平均3分钟内
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的
2022-06-21 14:53:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,具体情况我电话和你沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同协议保密条款的主要内容
实践中,对于合同协议的处理情况,这是需要按照一定的手续和程序进行,这是对于权利的保护作用。那么,合同协议保密条款的主要内容?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
合同的订立
人浏览
你好,你在哪里工作多久了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体因为什么原因不让入职呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
希望辞职但遭到拒绝,您可以首先与用人单位沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工作了多久不发工资啊?能详细说明一下吗?
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 实习多长时间 ,工资多少 为什么不发
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
转让合同签订之后反悔怎么办
当事人双方确定合同关系,双方就有权利和义务,合同生效之后,就必须严格按照合同内容执行,这不是开玩笑的,而合同也是可以进行转让的,当然是法律允许转让的,那么,转让
合同的变更和转让
人浏览
没签订劳动合同被辞退,可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额,以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议以及竞业禁止协议
很多人面对保密协议和竞业禁止协议这两个词的时候,都会分不清两者的区别在与哪里,以及两者的意思。那么保密协议以及竞业禁止协议?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
竞业限制
人浏览
你好,具体情况麻烦讲一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一份合同可以签几次变更协议
根据《民法典》的规定,合同签订生效之后,如果有没有约定的内容或者约定不明确的,是可以签订补充协议,作为从合同,补充主合同的,对于变更协议也不是随便可以进行的,那
合同的变更和转让
人浏览
被辞退的具体原因是什么?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制必须签订劳动合同么
我们所说的公司改制就是更改公司的所有制,公司改制一般情况下是在公司在发展时期遇到瓶颈后,根据公司未来发展对公司制度进行更改的选择。那么公司的所有制发生了变化,是
合同的订立
人浏览
你好,干了多长时间?工资发了吗?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询