律师您好，问一下公司说解散就.解散了没有提前30天，我干了一年零四个月还未买保险，公司该如何赔偿我呢
更新时间：2022-06-21 14:57:57人浏览
问题描述：
你好律师？询问有关公司解散的情况我尚未提前30天解散。我已经工作了一年零四个月，还没有买保险。公司应该如何补偿我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194767人 · 响应时间 平均4分钟内
企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
2022-06-21 14:46:05
咨询我
公司法律律师团队
推荐
已帮助55122人 · 响应时间 平均1分钟内
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-21 14:52:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问和是否到期？协商不成可提起劳动仲裁。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张赔偿的，协商不成可以申请劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据工作年限进行赔偿，详情可进一步沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
按你的工作年限来补偿你的
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭或者搬迁也需正常结算工资支付经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。2.劳动法第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询