公司有欺诈行为，这算违约吗？是不是低于正常工资的80%了？是不是自离他也要给我工资？
更新时间：2022-12-13 11:17:32人浏览
问题描述：
该公司有欺诈行为。合同规定基本工资为2000元，然后在支付工资时，不按天计算，而是按工作日计算。这是违反合同吗？另外，工资是在15日支付的，但工资没有在16日到达。试用期内，每天50元。因为我每个星期天都休息，所以我只付了1300元。是否低于正常工资的80%？我就是这样离开的吗？他一定要付钱给我吗？
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用人单位违反劳动合同，劳动者可以与其协商，要求其遵守约定；如果单位仍然违约，例如违约不支付工资的，劳动者就可以向劳动行政部门举报，或者依法申请调解、仲裁等。
2022-12-13 11:17:32
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