厂搬迁是按一年的平均工资陪，还是按底薪陪
更新时间：2022-06-21 11:39:42人浏览
问题描述：
工厂搬迁是否伴随一年平均工资或基本工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150948人 · 响应时间 平均3分钟内
是你离职前前12个月的平均工资，不含加班费，这是经济补偿金的计算方法。如果是工伤，就要结合上年度的平均工资来算。具体依据哪个数据，要看你的具体案情来分析
2022-06-21 11:15:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定平均工资是税前吗
我国法律规定，工资达到起征税点就要交税，交税也是根据工资的多少划分一个梯度的交税标准，我们除了要交税还要缴纳五险一金，那么我们所到手的工资就会比平均工资少一点，
工资福利
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是哪方面的赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，解除劳动的经济补偿金应当按照职工上年度平均工资赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！是除去加班工资的前12个月的平均工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定，要求按照工伤等级赔偿，需要申请鉴定确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是平均工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁得，是按平均工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和单位协商薪酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销。异地办理医疗报销的流程：1、在住院前或住院后3日内打老家新农合咨询电话对住院就医情况进行登记备案；2、出院后必须在居住所在地由街道办事处或居委会出具一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以询当地医保报销部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
和对方进行协商协商沟通，之后再考虑起诉或者投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：上班后公司不给开工资的，职工可以：1、到当地劳动监察大队投诉；2、向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，其次可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地劳动监察大队反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，其次可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地劳动监察大队反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
