公司没有给员工签订劳动合同6个多月。怎么处理？
更新时间：2022-06-21 11:30:16人浏览
问题描述：
公司已超过6个月未签订员工劳动合同。如何应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
2022-06-21 11:07:20
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公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
2022-06-21 11:13:33
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-21 11:30:16
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你好，可以，人社局投诉解决。
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