公司以不合理的理由要求我终止劳动合同。这种情况是非法终止劳动合同吗？
更新时间：2022-06-21 11:29:01人浏览
问题描述：
公司以不合理的理由要求我终止劳动合同。这种情况是非法终止劳动合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118713人 · 响应时间 平均5分钟内
公司解散可以终止劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；等等
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；等等
2022-06-21 11:03:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178754人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-21 11:06:37
咨询我
已帮助196658人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-21 11:29:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！单位想解除合同就要支付经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退，可以要求赔偿补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同与终止劳动合同的区别如下：1、是否由当事人作出意思表示不同；2、情形不同；3、是否需要履行法定程序不同；等等。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位与劳动者签订的无固定期限劳动合同，如果劳动者不存在《劳动合同法》第39条情形之一的，并且用人单位没有有证据证明劳动者的违法行为的，用人单位是不能单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同能否单方面解除
我们在现实生活中一旦签订了合同之后，就应当按照合同规定的条款履行相应的责任，不能随意解除合同。那么，房屋租赁合同能否单方面解除？为了帮助大家更好的了解相关法律知
租赁合同
人浏览
如果用人单位终止劳动合同，是需要向劳动者支付补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
你好，需要本人签的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位与劳动者单方解除劳动关系，或劳动者与单位解除劳动劳动关系的，只要劳动者在解除协议上签字后，劳动关系就解除了！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约就一定合同终止吗
对合同的法律知识相信很多人都有了一定了解，只是到具体运用的时候，还是不能适用，签了合同又不能履行义务的，在法律规定中，属于违约行为，合同没有履行完也可能解除，那
合同的权利义务终止
人浏览
根据我国《劳动合同法》的相关规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此，从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》的规定，已
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的解除有哪几种方式
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，那
合同的权利义务终止
人浏览
你好，是什么原因要终止合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
