我在一家餐饮特许经营公司工作，同意每月10/15发工资。现在是12月，9月份工资还没发。11月底辞职。现在工资不发了。公司领导不接电话
更新时间：2022-06-21 10:03:31人浏览
问题描述：
我在一家餐饮特许经营公司工作，同意每月10/15发工资。现在是12月，9月份工资还没发。11月底辞职。现在工资不发了。公司领导不接电话
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助123057人 · 响应时间 平均5分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-06-21 10:03:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！可以去劳动局投诉或申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动仲裁进行起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工作了多久，有签劳动合同吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞工到期老板拖延工资不发的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般是不能扣工资的，你可以去劳动局咨询一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算拖欠工资可以到当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，收集证据，主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位被撤销或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
