你好，我是11年进一家公司工作，已签合同到期，没有提续签？
更新时间：2022-06-21 09:36:37人浏览
问题描述：
你好，我在一家公司工作了11年。合同到期了，但我没提续签？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110786人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同到期且没有续签可以继续上班且视为自动续签。用人单位与劳动者的劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位上班，视为双方按照原待遇继续履行劳动合同。但是劳动者可以依据《劳动合同法》八十二条的规定要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-06-21 09:26:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55903人 · 响应时间 平均4分钟内
一般来说只要双方协商一致的，就可以提前续签。但是如果有一方不同意的续签的，则要等到期后，看对方是否愿意续签，如果还是不愿意续签的，则合同终止
2022-06-21 09:34:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助61454人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。
用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示。
最后，用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示。
最后，用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
2022-06-21 09:36:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期满了公司不续签可以要求续签吗
劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签，仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。那么，合同期满了公司不续签可以要求续签吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
民事权利
人浏览
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以授权律师处理
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求赔偿的，具体的情况我们可以再行判断
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止要提前通知对方吗
在如今的社会生活当中，签订了的合同如果不继续好合作或是发现合同中存在问题，合同是需要终止。一旦合同终止了的话肯定是需要尽快的去处理它，那么合同终止要提前通知对方
合同的权利义务终止
人浏览
可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
前期要做好准备，并购做好策略设计，达成谈判并签约，最后进行交割和整合。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：如果劳动合同里确有不续签有补偿，公司应证明要求续签了。如果您继续留在公司，而公司也无异议，则双方成立事实上的劳动合同，如果公司继续不签书面合同，您可主张双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同，现实中可能会出现两种情况——一、不续签，继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固定期限的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
对一些员工来讲，一般是需要于公司签订劳动合同，而签订劳动合同的话，合同到期是需要续签合同，但是在现实生活中，经常能够遇到一些公司不予员工续签合同的情况，那么劳动
劳动合同知识
人浏览
合同到期员工不愿续签能拿失业金吗
为劳动者缴纳五险一金是公司的一项义务，也是劳动者的一项保障。“五险一金”中其中一金就是失业金。如果劳动者失业了，可以到有关部门领取失业金。那么合同到期员工不愿续
失业保险
人浏览
合同到期后劳动者提出不续签的，没有赔偿。如果是单位降低劳动合同条件续签劳动合同，劳动者拒绝续签的，单位应当支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满未续签该如何处理
工作上的事一忙起来，有时候连劳动合同到期了都不知道，而单位也没提及续签劳动合同的事。存在事实上的劳动关系，但又未续签劳动合同。对于劳动者来说，该怎么办呢？1、用
合同新知
人浏览
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
