雇佣关系中如果雇主属于非法经营,雇员受到人身伤害的,是否承担责任?
更新时间:2022-06-21 09:02:44人浏览
问题描述:
在雇佣关系中,如果雇主非法操作,并且使用的车辆被非法改装,雇员是否会承担人身伤害责任?
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雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
2022-06-21 08:48:25
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雇员从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
2022-06-21 08:54:52
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雇佣活动致人损害雇主应当承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
2022-06-21 09:02:44
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