劳动合同上写的是试用期提前7天离职,劳动法说试用期提前3天离职,应该以什么为准
更新时间:2022-06-21 08:08:26人浏览
问题描述:
劳动合同规定,员工在试用期前7天离开公司。《劳动法》规定,员工在试用期前3天离开公司。应以什么为准
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-06-21 08:08:26
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在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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