我公司属于劳务派遣用工方式，是否还可以继续劳务派遣用工？如果劳动合同终止
更新时间：2022-06-21 06:24:44人浏览
问题描述：
我们公司是一家劳务派遣公司。去年，我们从一个封闭的单位招聘了一名女工。2018年9月，员工达到法定退休年龄。该员工办理了退休手续，并领取了基本养老保险。在这种情况下，是否可以继续劳务派遣？如果劳动合同终止，是否合法？
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
2022-06-21 06:24:44
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