我工作了五天，现在有工资了吗？公司不让他离开，说他必须提前报到，直到月底
更新时间：2022-06-21 06:16:34人浏览
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我工作了五天，现在有工资了吗？公司不让他离开，说他必须提前报到，直到月底
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劳动者只工作了五天也能拿工资，劳动者按照正常的离职流程办理离职手续，用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-06-21 05:57:16
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-21 06:16:34
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可以，只要你们两个都相互愿意。
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劳务公司不能以你未提前通知离职作为不支付工资的理由。根据《劳动合同法》，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣。但如果你与劳务公
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拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限
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这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇
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若老板未支付工资，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其限期支付，
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收集你所涉情况对应的资料，可以向社保机构进行投诉的
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可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。若蜜雪未支付你6天的工资，你可以向劳动局监察大队投诉，要求支付拖欠的工资。
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你好，事发时刻是否有报警
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