员工未签劳动合同，上班时间外出三小时多未归，按旷工处理。是否合理，
更新时间：2022-06-20 21:26:30人浏览
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员工未签订劳动合同，在工作时间内外出三小时以上未返回的，按旷工处理。是否合理，
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-06-20 21:26:30
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