公司不续签合同,应提前多少天通知员工
更新时间:2022-06-20 19:26:38人浏览
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公司不续签合同,应提前多少天通知员工
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劳动合同期满后劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
2022-06-20 19:10:11
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《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定,没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方,有约定或者规定的按照规定或者约定执行
2022-06-20 19:13:06
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
2022-06-20 19:26:38
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工伤九级赔偿常见处理方式:1.通过工伤保险理赔;2.与雇主协商解决;3.法律途径维权。选择应根据实际情况,如保险覆盖情况、雇主态度及赔偿金额是否合理等。
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