我们公司让工人365天工作没有休息日，我们能要求休息日双信工资吗
更新时间：2022-06-20 19:00:51人浏览
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我们公司允许工人365天不休息地工作。休息日我们能要求双倍的工资吗
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临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2022-06-20 18:47:29
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依据我国相关法律的规定，节假日做兼职的，由于双方建立的不是劳动关系，所以一般是没有双倍工资的，兼职报酬是多少，由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全日制用工的员工
2022-06-20 18:53:10
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节假日是三倍工资，双休日如果没有补休的话，是两倍工资。
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按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。关于调休没做要求。通常劳动者
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你好，可以申请仲裁
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He单位签订劳动合同了吗？您可以向单位要求给加班费。
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可以要求单位支付加班费。
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在法定节假日安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动
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看你说的情况，就不是劳动关系，劳务关系看合同约定。
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1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
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可以申请劳动仲裁维权
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