我在酒店上班两个月,没签合同,老板突然就不要我上班了。怎么赔偿
更新时间:2022-06-20 18:38:17人浏览
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我在酒店工作了两个月,没有签订合同。老板突然叫我不要工作。如何补偿
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如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-06-20 18:18:12
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根据《劳动合同法》第47条规定,补偿方式如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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2022-06-20 18:24:57
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酒店突然转让员工导致劳动合同无法继续履行或者有法定的补偿情形的,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-20 18:38:17
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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你有证据证明你在那里上班吗?
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你可以以公司拖欠工资和没有签订劳动合同为由辞职,要求公司支付拖欠工资、经济补偿金和未签订合同二倍工资。
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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劳动仲裁胜诉率与证据相关。只要有充分证据证明存在事实劳动关系,即使未签劳动合同,胜诉可能性也较高。依据《中华人民共和国劳动合同法》,双方应签订书面合同,未签订则
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您可以得到经济补偿。具体操作为:1.计算工作年限,确定补偿金额;2.与用人单位协商支付;3.如协商不成,准备相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.若仲裁不满意,
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您好,详细说说具体什么情况
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